Complianceコンプライアンス

  • 1.法令の遵守

    弊社では各種法令やルール(法律、政令、ガイダンス等)を十分に理解し、法令違反が起こらないよう努めています。特に、不明瞭な点や判断が難しい内容については、社会保険労務士や労働局に相談し、その結果を社内で共有しています。
  • 2.人権の尊重

    弊社では、すべての従業員が安心して働ける職場環境を提供するため、あらゆる差別行為を禁止しています。これには、国籍、出生、性別、社会的身分、宗教、信条、障がいの有無に基づく差別が含まれます。また、暴力行為、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなど、人格を尊重しない行為も許しません。個人の基本的人権を尊重し、全ての従業員が公平に扱われ、働きやすい環境を維持することを目指しています。
  • 3.情報の適正な管理

    弊社では、個人情報の正確性および安全性を徹底して確保しています。個人情報へのアクセス管理を厳格に行い、持ち出し手段を制限することで情報の漏洩を防止しています。また、外部からの不正アクセスを防止するためのセキュリティ対策も万全です。個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などのリスクに対しては、迅速に安全対策を講じ、必要に応じて是正および予防措置を実施しております。